Quiz voor persoonlijke ontwikkeling

Voornaam

Achternaam

E-mailadres

Telefoon

Hoe ga jij om met moeilijke gesprekken?

Ik pak ze direct aan, ongeacht de situatie.

Ik probeer ze zoveel mogelijk te vermijden.

Ik stel ze liever uit omdat ik bang ben de relatie te schaden en/of het ingewikkeld vind.

Hoe voel jij je tijdens vergaderingen?

Ik voel mij gehoord en kan mijn bijdrage leveren.

Soms lukt het goed, maar het hangt af van de vergadering, soms houd ik ook mijn mond maar.

Ik vind het vaak lastig om mijn punt te maken en word soms overschaduwd.

Hoe comfortabel ben jij in het uitspreken van jouw mening?

Ik vind het lastig om mij uit te spreken.

Het hangt van de situatie af.

Ik voel me zeker en kan goed assertief communiceren.

Wat gebeurt er als jij het gevoel hebt dat je niet wordt gehoord?

Ik trek me terug en laat het gaan.

Ik blijf rustig en zoek een effectieve manier om mijn punt te maken.

Ik reageer scherp/direct of geïrriteerd.

Wat gebeurt er met jouw voorstellen en ideeën binnen jouw organisatie?

Mijn ideeën worden gewaardeerd en serieus genomen.

Soms krijgen ze aandacht, maar het verschilt per situatie.

Vaak wordt er niets mee gedaan, ondanks goede voorbereiding.

Hoe zou jij de communicatie binnen jouw team omschrijven?

Chaotisch en stroef, waardoor samenwerking lastig is.

Efficiënt en verbindend, iedereen voelt zich gehoord.

Wisselend, afhankelijk van het onderwerp en het team.

Hoe zorg jij ervoor dat communicatie niet alleen effectief, maar ook verbindend is?

Soms ben ik alleen bezig met mijn eigen doel en soms juist te veel met de ander en cijfer mezelf weg.

Ik houd rekening met de ander en stem mijn communicatie af op de situatie.

Ik focus vooral op mijn eigen boodschap en mijn doel.

Phone

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Hoe effectief en verbindend communiceer jij?