+31 (0)6 41 83 85 83
Contact

Trainingen
Incompany
Over Wijs
Kennisbank
Kennismaken

Winkelwagen / € 0,00 0
- Geen producten in de winkelwagen.
  
  Terug naar winkel

- Zoeken naar:

Communicatiekracht binnen jouw organisatie

Hoe goed werkt het echt? Doe de quiz en ontdek hoe effectief en verbindend de communicatie binnen jouw organisatie is.

Quiz - Voor HR managers

Stap 1 van 7

14%

Voornaam

Achternaam

E-mailadres

Telefoon

Lastige gesprekken binnen teams – Hoe wordt binnen jouw organisatie omgegaan met moeilijke gesprekken tussen medewerkers?

Er is een gestructureerde aanpak voor open communicatie.

Het hangt af van de situatie, soms worden ze effectief gevoerd en soms lijkt het wel een kinderklas.

Ze worden vaak vermeden of uitgesteld.

Efficiëntie van vergaderingen – Hoe verlopen vergaderingen binnen jouw organisatie?

Inefficiënt, ze duren te lang en men blijft te lang hangen bij situaties waardoor er geen echte beslissingen genomen worden.

Afhankelijk van het team en de leidinggevende zijn sommige vergaderingen efficiënt en sommige zeker niet.

Goed georganiseerd, met ruimte voor iedereen om bij te dragen.

Erkenning van ideeën en voorstellen – Worden goed voorbereide voorstellen of adviezen voldoende gewaardeerd en opgevolgd binnen jouw organisatie?

Er wordt serieus naar gekeken en ze krijgen de aandacht die ze verdienen.

Vaak verdwijnen ze zonder opvolging.

Soms, afhankelijk van de leidinggevenden en inbrenger, maar zeker niet alle ideeën en adviezen worden voldoende gehoord en gewaardeerd.

Teamcommunicatie en samenwerking – Hoe verloopt de samenwerking en onderlinge communicatie binnen teams?

Het verschilt per afdeling of team.

Teams communiceren open en efficiënt, wat de samenwerking versterkt.

Er is regelmatig miscommunicatie en onduidelijkheid.

Verbindende communicatie – Hoe wordt binnen jouw organisatie gezorgd voor een positieve en verbindende werksfeer?

Het is wisselend, sommige teams hebben veel aandacht voor de positieve en verbindende werksfeer, anderen veel minder.

Er worden actief strategieën ingezet om relaties te versterken.

Er is weinig aandacht voor verbindende communicatie.

Feedbackcultuur – Hoe wordt feedback gegeven en ontvangen binnen jouw organisatie?

Feedback wordt zelden gedeeld of voelt onveilig.

Soms werkt het goed, maar er is nog ruimte voor verbetering, alles wat besproken of uitgesproken.

Er is een gezonde feedbackcultuur waarin iedereen zich vrij voelt zich uit te spreken.

Name

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Δ

+(0)6 41 83 85 83 [email protected]

Home Trainingen Incompany Kennisbank Contact

Bezoekadres Oude Kerkstraat 61A 5507 LB Veldhoven Postadres Blaarthemseweg 12 5502 JV Veldhoven

Privacy | Cookies

Copyright 2025 © INSTITUUT WIJS

Contact
Join
Trainingen
Incompany
Over Wijs
Kennisbank
Kennismaken

Ben jij geïnteresseerd in je persoonlijke communicatie of de communicatiekracht van je team/organisatie?

Doe de quiz en ontdek waar je kunt groeien.

Test je organisatiekracht

Test jouw communicatiestijl

Login

Gebruikersnaam of e-mailadres Vereist

Wachtwoord Vereist

Onthouden

Je wachtwoord vergeten?